(al final es este post están las dos partes q faltan para completar el video)
Sonaría demasiado claro y repetitivo asegurar todo el cúmulo de cosas vertidas en los videos observados... Por ejemplo, que la actitud innovadora requiere de intuición, coraje y compromiso; que el espíritu
pionero junto a la idea de calidad total y al mejoramiento continuo es una combinación letal para los competidores, etc... Pero prefiero destacar la preponderancia de los paradigmas como ente modelador del pensamiento; y además, el poder y la importancia de la sensibilidad, dominio y comprensión de los "nuevos" paradigmas existentes alrededor nuestro...
Es claro que ésta sensibilidad y facilidad de cambio de paradigmas podría no resultar ser una práctica fácil para cualquiera de nosotros... Pero, justamente, la concientización acerca de que existe un mundo allá afuera que espera ser conquistado, es la que nos llama a tener y mantener una actitud agresiva (actitud de pionero) ante las fortalezas y debilidades, ante las oportunidades y amenazas, ante todo tipo de situaciones (familiares, educativas, amicales, de trabajo, etc.); de manera que, empecemos a emplear la innovación, intuición, coraje y compromiso en todos los aspectos cotidianos de nuestra vida...
La persona humana posee distintas dimensiones, entre ellas tenemos las aptitudes y las actitudes... Todos los conocimientos adquiridos pueden constituir una serie de aptitudes (habilidades cognitivas) para la realización humana... Pero existe un ámbito, a veces, muy poco desarrollado... Las actitudes... De cualquier manera podemos adquirir las aptitudes o habilidades cognitivas (aunque sea llevando muchas veces un mismo curso); pero el punto de quiebre se da, irónicamente, en la adquisición y puesta en práctica de las actitudes ya que podemos pasar una vida entera sin mostrar un ligero cambio de actitud y éste cambio de actitud no se llevará a cabo hasta que, ante la experiencia, la persona se dé cuenta del error que ha cometido...
Las actitudes "tercas" que permanecen en el tiempo suelen constituir los paradigmas "anticuados" que limitan la visión y percepción, alientan soluciones "anticuadas" y "predeterminadas", y filtran experiencias decisivas y las convierten en trazas y esbozos de malas praxis...
En este punto, el uso y "abuso" de la innovación, como mecanismo diferenciador y de éxito, es vital para remontar hacia nuevos ambientes, experiencias, situaciones, resultados... La innovación (teniendo como mecanismos a la intuición, coraje y compromiso) resultará un mecanismo seguro para abrirse camino hacia un "nuevo" paradigma, con menos fronteras de pensamiento y razonamiento, con más soluciones "nuevas" y con mas y mejores experiencias...
La realización humana caerá, por cuenta propia, en manos de la innovación a nivel personal (al igual que en el relato "Quien se ha llevado mi queso?" estaremos en la capacidad de salir a buscar más y nuevos "quesos" sin miedo al fracaso ni a la zozobra), y el pensamiento y razonamiento humano poseerán mayor sensibilidad a los cambios y mayor claridad a la hora de tomar decisiones importantes...
De manera que la realización humana actuará como respaldo para la realización del entorno en el que se desarrolla la persona (familia, empresa, escuela, relación amorosa, etc.)...
Al fin y al cabo, todas los entornos y organizaciones están formadas por personas... o no???
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